Beperkte informatieplicht werkgevers

31-8-2009

Architectenbureaus worden benaderd door partijen die hun diensten aanbieden bij het informeren van medewerkers over de pensioenregeling. Het pensioenfonds is in deze voorlichting de spil, maar het is voor medewerkers een goede zaak dat de werkgever in staat is om een aanvullende rol te vervullen.

Wettelijk beperkt de informatieplicht van werkgevers zich tot het moment van indiensttreding. Uiterlijk binnen een maand moet de werkgever de medewerker informeren over de regeling waarbij deze is aangesloten en het moment waarop deelname van start gaat. Voor jonge medewerkers valt dit niet samen met het moment van indiensttreding: de aanvangsleeftijd voor deelname is namelijk 21 jaar.

Deelname aan de pensioenregeling wordt bevestigd door de startbrief die het fonds binnen drie maanden stuurt naar alle nieuwe deelnemers en werknemers die binnen de branche van baan veranderen.

Op de hoogte blijven?

Wilt u per e-mail op de hoogte worden gehouden van het laatste nieuws van Pensioenfonds Architectenbureaus? Dan kunt u zich hier aanmelden voor de digitale nieuwsbrief.